移动是未来，Tapjoy是平台
快来加入我们
我们是美国旧金山硅谷企业，秉承移动互联网公司的创业精神，我们尊重人才，以优厚的薪酬福利，舒适的办公环境，丰富的人才发展计划为每一位员工提供公平、公正的发展机会。我们早在进入中国市场的2012年就已经为员工以及伴侣孩子提供了一份全额的高端医疗保障计划，关注员工和家庭成员的健康，前瞻性的为员工解决后顾之忧。我们希望每一位加入Tapjoy的人才都能够在职业发展道路上闪闪发光。
带薪放假时间
度假，浮动假期，公司假期和病假时间。我们喜欢休息时间，你知道你做的，所以我们构建我们的利益，以满足您的需求 - 无论是放松，刷新或只是有一个“我的天，”我们已经得到了你覆盖。
膳食津贴及承办宴席的午餐
每周一次的团队迎合午餐，并为每一天我们提供膳食津贴。我们知道，工作可以开始忙碌所以我们都需要时间来至少有一餐作为一个团队一起。
健康报销
要积极保持活跃 - 我们提供了一个健康报销。所以，如果你滑雪，跳舞，锻炼或者仅仅是想活跃，你有我们的支持。
交换项目
我们强烈鼓励跨局合作，以至于，我们已经创建了一个专门给它的程序！在Tapjoy交流项目使员工有机会体验其他办事处和文化。
BD Manager商务拓展经理 （针对国内市场）
职位描述：
主要职责和责任包括但不限于以下内容，其他职责会随公司及部门的发展做必要的调整：
• 扩大和公司合作的开发者基数，在应用和广告业界内与大型开发者、广告网络、平台、手机厂商及其他公司确立可能的合作机会
• 按照泰普悦的政策和程序谈判和开发者的合作协议，达成重要的商业机会
• 与内部相关人员协调促进集成
• 支持及确保开发者对产品，变现，服务水平等的满意度
• 监控和管理合作伙伴关系，确保泰普悦和业务部门持续成功
• 代表泰普悦出席行业活动及会议
• 在行业趋势，公司及机会等方面保持最新状态
• 根据泰普悦和客户发展团队的需要，承担临时的工作项目
职位要求：
• 拥有3-5年中国国内移动或在线广告流量变现经验;
• 拥有丰富的国内的移动游戏开发商人脉资源；
• 能深刻理解国内移动视频广告和积分墙产品，了解国内其他移动广告变现模式；
• 细节控;有高效解决问题的能力;
• 良好的沟通和人际交往能力;
• 有强大的自我驱动力，能在无监督下独立工作;
• 具有积极、专业的工作态度，能自我激励;
• 具有在多任务环境中能高效、有条理的安排工作的能力;
• 英语听说流利（必要）CET6水平及以上，懂日语或韩语优先。
简历投递到：ying.zhang@tapjoy.com
